رَوْعة الإنجاز ..مقال بقلم/ د. حنان أبو لبدة

منذ بضعة أيام شاهدت لقاء تلفازيّا مع مدير لمؤسسة حيويّة في إحدى الدول العربية ، بسبب فوزها بدرع التميز والإبداع في العمل . 

وممّا أثار اهتمامي في اللقاء أنّ مدير هذه المؤسسة لم يتكلم أبدًا عن نفسه ، ولم يفخر بإنجازاته ، وإنّما عزا هذا التميّز إلى الموظفين الذين يعملون معه ، وأشاد بهم وبتفانيهم في إتقان العمل . 

وفي الحقيقة إنّ هذا الموقف الرائع من مدير هذه المؤسسة أكّد لي أنّ تميّز هذه المؤسسة يعود إلى نجاحه الباهر في قيادته لموظفيه ، وحسن تعامله معهم . 

واستلهامًا من هذا الموقف تحضرني صور لنماذج من البشر مبدعة معطاءة في المكان الذي شاء الله أن تكون فيه ، غير أنّها لا تحظى بشيء من التقدير ، ولا تعزّز ولو بابتسامة أو بكلمة طيبة . 

فكم من أم تتعب وتتفانى في خدمة أبنائها ، لا تسمع منهم كلمة تشعرها بالرضا ، وتجدهم ينكرون فضلها ، ويطلبون منها المزيد ، وكم زوجة تقدّم أقصى ما في وسعها لإرضاء زوجها ، لا تجده يعترف بشيء مما تقدّم ، وتنتظر أن يمدح شيئًا مما تفعل ، ولكنها لا تجد ، وكم من زوج يكدح من أجل أسرته ، ويتحمّل مصاعب الحياة ، ولا يجد من زوجته سوى التذمَر وعدم الرضا ، ومطالبته دومًا بالمزيد . 

وكم من موظف مبدع لا يعترف رئيسه بإبداعه ، ولا يسمع منه كلمة تعزّز هذا الإبداع ، وكثيرون هم المبدعون الذين يعملون بدأب وتفان ، ولا يجدون ما يستحقون من الثناء والتقدير . 

وإذا جاز لي أن أقيّم هذا الواقع أقول : إذا كانت هذه النماذج الرائعة من البشر تقدّم كلّ هذا العطاء ، وهي لا تحظى بالتقدير الذي يليق بها ، فماذا يمكن أن تقدّم ، لو حظيت بشيء من التقدير ؟.

لا شكّ أنّها ستعطي أكثر ، وتبني مجتمعاتها بصورة أمثل ، ستصبح شعلة دائمة من البذل والعطاء ، وتكون قدوة لكل من أراد أن يبني مجتمعه وينهض به . 

وبعد هذا أفلا يجدر أن تُمنح حقّها من التقدير ، الذي يؤجّج فيها الإحساس بروعة الإنجاز؟ .

د. حنان أبو لبدة 

قسم اللغة العربية

كليتا الآداب والتربية بأبها /جامعة الملك خالد 

موقع تربيتنا

بقلم فارس من زمن الفرسان

أنا مسلم، أحب ديني واحب بلدي وأحب الناس ، وخطرت لي فكرة عمل مدونة تضم اخبار التقنية وآخر التطبيقات النافعة ، وسميتها عالم التقنية والتطبيقات , فأرجوا ان لاتبخلوا علي أيضا بمتابعتكم لمواضيعي كما ان تعليقاتكم تهمني وشكرا

قسم : بقلمكِ